Wertschätzend und wertschöpfend.
Auf allen Ebenen.
Als unabhängiges Multi Family Office in München sind wir zentraler Ansprechpartner für Inhaber bedeutender Vermögen und bieten Begleitung in allen Anlageklassen. Wir schaffen Entscheidungsgrundlagen zur Steuerung und Koordination des gesamten Vermögens und entwickeln auf dieser Basis individuelle Lösungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen zuverlässigen, eigenständigen und engagierten Mandatsmanager (w/m/d), der unser Team tatkräftig in Vollzeit unterstützt.
Ihre Aufgaben:
Fachübergreifende Kommunikation und Moderation von Banken, Steuerberatern, Rechtsanwaltskanzleien, Hausverwaltungen etc.
Unterstützung bei der Erarbeitung von Anlagestrategien und zielgerichteten Vermögensstrukturen
Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Verträgen
Begleitung von Transaktionen und Investments
Vorbereitung von Mandantengesprächen
Selbständige Übernahme von Projekten und Teilprojekten
Mitwirken bei der Erstellung der regelmäßigen Mandanten-Reportings sowie von Statistiken
Controlling von Investmentcashflows und Liquiditätsplanung
Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie vorbereitende Buchhaltung
Pflege von datenverarbeitenden Systemen
Sie haben Freude an einem abwechslungsreichen und außergewöhnlichen sowie gestalterisch anspruchsvollen Arbeitsalltag und suchen die Herausforderung?
Dann wäre es ideal, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
Exzellente kaufmännische oder steuerliche Ausbildung bzw. Studium
Begeisterung für ein dynamisches Umfeld mit einer Vielzahl von unterschiedlichsten Aufgaben und Projekten
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, proaktive und professionelle Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit ggü. diversen Systemen für Organisation, Datenverarbeitung und Darstellung
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Hervorragend!
Es erwartet Sie
Ein leistungsorientiertes, modernes Arbeitsumfeld sowie ein junges, motiviertes Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
Vertrauensarbeitszeit und bei Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Urlaub
Individuelle Arbeitstaggestaltung und mobiles Arbeiten
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits, wie bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, Jobticket, Team Lunch und Getränkeversorgung sowie diverse Sportangebote